Over het bedrijf
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de HR-diensten en het recruitment voor onze locatie in Middelburg (230 medewerkers) en het kantoor in Rotterdam (20 medewerkers). Je werkt voornamelijk vanuit Middelburg. In deze rol ondersteun je managers en medewerkers op gebieden zoals werving, verzuim, training, prestatiemanagement, talentontwikkeling, beloningen en HR-processen. Je werkt samen met de HR Country Manager aan verschillende HR-projecten en richt je ook op het aantrekken van talent voor beide locaties.
Over de functie
- Beheer van de HR-diensten en recruitmentprocessen in Middelburg en Rotterdam.
- Ondersteuning bieden aan managers en medewerkers op diverse HR-gebieden.
- Beheer van de HR-administratie met hulp van de HR Specialist.
- Leiding geven aan HR-projecten in samenwerking met de HR Country Manager.
- Ontwikkeling en uitvoering van strategien voor talentwerving.
- Adviseren en verbeteren van HR-processen en procedures.
- Je bent een ervaren HR-professional met goede communicatievaardigheden en kennis van verandermanagement.
- Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen, en je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling.
- Je voelt je thuis in een internationale productie- en zakelijke omgeving en hebt oog voor culturele verschillen.
- Je hebt een klantgerichte houding, een sterk veiligheidsbewustzijn en motivatie om uitstekende HR-diensten te leveren.
- Een bachelor-diploma in Human Resources of een vergelijkbare studie.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in een internationale werkomgeving.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een werkomgeving met focus op samenwerking en innovatie.
- Mogelijkheden voor professionele groei in een internationale context.
- Een salaris tussen 4500, - en 5300, - per maand, afhankelijk van ervaring.
- 13e maand.
- Bonusregeling.
- Reiskostenvergoeding.
4500-5300per maand
