HR-konsulent med interesse for udvikling af HR og Løn-området

Drmmer du om en god arbejdsplads, hvor du som medarbejder fr indflydelse, og kan bruge dine forhandlingskompetencer? Har du erfaring med lndrift og er god til processer? S er det lige dig, vi sger.

Du har nu chancen for at blive en del af et strkt arbejdsfllesskab, hvor vi er drevet af at blive klogere sammen og hele tiden udvikle vores faglighed.

Du fr 40 gode kollegaer i HR og Organisationsudvikling, som har forskellige fagligheder, kompetencer og opgaver. Det skaber et mangfoldigt og dynamisk milj med gode sparringsmuligheder, som bidrager til gode lsninger for ledere og medarbejdere.

Dine vigtigste opgaver

Stillingen rummer mange forskelligartede opgaver inden for enhedens omrde.

Sammen med din leder skal du sikre et strategisk og tvrgende blik p lnomrdet. Du indgr i den daglige drift med egne ansvarsomrder og ved hvad der rrer sig p de enkelte lnomrder og overenskomster, s du kan indg i lnforhandlinger hvor der opstr behov eller uenigheder.

Dine Arbejdsomrder Og Opgaver

• Processer og optimering af HR og Ln omrdet, bl.a. en forenkling og systemunderstttelse af de rlige lnforhandlinger i kommunen
• Udarbejde analyser p ln- og personaleomrdet bl.a. p tvrs af organisationen og med vores omegnskommuner
• Lnstrategi og kompetencebeskrivelser/lnbnd
• Indg og opsige lokal- og forhndsaftaler og evt. vrige aftaler om ansttelsesvilkr, s der sikres en ensartet linje i Ballerup kommune
• Indg i andre opgaver, bl.a. HR data.

En af de centrale opgaver vil vre en koordinerende funktion, hvor du skal samarbejde med vrige HR-konsulenter og personalejurister p ovenstende omrder. I samarbejde med teamlederen sikrer du, at der laves gode aftaler, s HR-konsulenterne i HR og Ln kldes p til opgaverne. Din nrmeste leder er teamlederen i HR og Ln.

Dine kompetencer

Dine Faglige Kompetencer

• Er vant til at have en koordinerende/tovholder-funktion p opgaver med kolleger
• Erfaring med lndrift og udvikling af omrdet
• Har strke forhandlingskompetencer, og erfaring med at indg og opsige forhnds- og lokalaftaler
• Har erfaring fra lignende stilling, mske som HR-konsulent eller HR Partner
• Har erfaring med data/Excel og en god analytisk forstelse
• Har en struktureret tilgang til arbejdet, og kan kommunikere materiale p en let og forstelig mde
• Har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation, gerne fra det kommunale omrde.

Dine Personlige Kompetencer

• Er ansvarsbevidst, mlrettet, handlekraftig og har gennemslagskraft
• Har sans for at danne konstruktive og enkle lsninger
• Kan arbejde selvstndigt og struktureret, samtidig med at du er engageret og samarbejdsorienteret p tvrs i organisationen
• Kan bevare overblikket og det gode humr - ogs i pressede situationer
• Du har en positiv og smittende energi og trives i en uformel samarbejdskultur.

Det fr du hos os

Du bliver en del af en ambitis enhed som vgter faglighed og arbejdsfllesskab meget hjt. Vi er nysgerrige p hinanden og vores forskellige arbejdsfelter, og vi stter en re i at skabe de bedste forudstninger for at ledere og medarbejdere kan lykkes med deres kerneopgaver.

Vores interne trivsel og arbejdsmilj betyder meget, og vi tager os ogs tid til at hygge og vre sammen. Mange gr sammen til frokost, vi har en ugentlig flles morgenmadsdag og vi tager os tid til at tale med hinanden.

Ballerup Rdhus har en lkker kantineordning, personaleforening, fitnessrum og desuden en del forskellige medarbejdertilbud.

Hvem er vi

HR og Organisationsudvikling (HRO) er et nyfusioneret enhed med knap 40 medarbejdere, som kender hinanden. Vi er organiseret i fire teams, hvor teamet for HR og Ln refererer til en teamleder og de tre andre teams refererer til HR chefen. Du indgr i team HR og Ln og refererer til teamlederen.

Vi samarbejder tt og har en meget helhedsorienteret tilgang til bde drift- og udviklingsopgaver. Vi arbejder med hele HR-paletten, dvs. alt omkring HR og personalejura, ln, ledelses- og Organisationsudvikling, arbejdsmilj og MED- samarbejde.

HR og Organisationsudvikling er en del af det samlede Center for Politik og Organisation (CPO) med ca. 80 medarbejdere og omfatter ogs Politisk Sekretariat, Digitalisering samt Ballerup Kommunens Stadsarkiv.

P Ballerup Rdhus sidder alle p storrumskontorer, og der en udprget samarbejdskultur p tvrs af centre, ledelser og medarbejdere.

Vil du vide mere

Du kan f mere at vide om stillingen ved at kontakte HR-Chef Kim Fischer Nrbjerg p telefon 6138 8806 eller konstitueret teamleder Ingrid Hesdorf-Johansen p telefon 4047 8363.

Ls mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads p job.ballerup.dk

Ansttelsesproces og ln

Stillingen er p fuld tid (37 timer/ugen) og du fr din daglige gang p Ballerup Rdhus.

Ansttelsesdatoen er snarest og senest den 1. april 2024.

Vi forventer at holde 1. samtale den 20. februar 2024 og 2. samtale den 23. februar 2024. Ved 2. samtale kan der evt. vre en mindre case.

Ansgningsfrist: den 13. februar 2024

Vi tilbyder ln og ansttelsesvilkr iflge gldende overenskomst efter principper om lokal lndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ballerup Kommune indfrer rgfri arbejdstid pr. 1. april 2024. Ls mere her .

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset kn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at sge job hos os.

Send din ansgning online. Klik p Ansg nedenfor og vedhft din ansgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glder os til at mde dig.