Recruitment Consultant – €4.000 per maand – Starter/medior

Over de rol

Ben jij toe aan een volgende stap binnen recruitment? Of je nu al ervaring hierin hebt of nog niet, het belangrijkste is dat sales bij jou past en uiteindelijk gaat het om jouw commercile passie en intrinsieke motivatie. Daarnaast vind je het snijvlak tussen psychologie, diplomatie, communicatie en sales iets dat echt bij jou past.

Aangezien dit bedrijf, dat bemiddelt voor bedrijven zoals Bol.com en New York Pizza en investeerders die finance posities hebben voor mensen die toe zijn aan hun tweede of derde stap in hun carrire, onlangs een nieuwe vestiging in het centrum van Den Bosch heeft geopend ben jij als een van de eerste Bosschenaren van groot belang om mee te bouwen aan de vestiging in het zuiden. Je krijgt veel verantwoordelijkheden en wordt na een inwerktraject losgelaten om binnen een 360 graden rol, waarbij je zowel verantwoordelijk bent voor de klanten als de kandidaten, je eigen commercile deals te sluiten.

Je verdient, afhankelijk van je ervaring, 3.000 tot 4.000 per maand. Daarbovenop kan je 30% van je jaarsalaris als bonus ontvangen. Dit komt neer op een jaarsalaris van ongeveer 62.000 per jaar.

Wat ga je doen?

Hoewel het opschrijven in bulletpoints misschien een snelle manier is om je te vertellen wat het werk inhoudt, is het belangrijker dat je er middels tekst een beeld bij hebt. Meteen een goede test of je geduldig genoeg bent.

Je weet dat je als recruiter bezig bent met het maken van de juiste match tussen enerzijds kandidaten en anderzijds jouw opdrachtgevers. Het werk is meer dan de hele dag op LinkedIn nieuwe mensen zoeken. Het ene moment ben je aan het lunchen met nieuwe opdrachtgevers, de volgende dag heb je een paar interessante kandidaten met wie je een gesprek voert, de andere dag ben je cvs aan het beoordelen en de juiste mensen die zich aanmelden aan het benaderen. Zo heb je een afwisselende week. Het belangrijkste is dat je kandidaten plaatst en daardoor deals sluit.

• Jouw kracht is het snel kunnen schakelen tussen kandidaten en opdrachtgevers. Je wilt dat er de juiste match komt en kan ook goed met afwijzingen omgaan, omdat jij kwaliteit boven kwantiteit hebt staan. Hierdoor heb jij een heldere manier van communiceren, maar ziet wel altijd kansen.
• Je begeleidt als een ware spelersmakelaar ambitieuze jonge mensen aan het begin van hun carrire.
• Jij plant graag afspraken in en gaat op bezoek bij eigenaren of cfos om te langdurige relaties aan te gaan. Deze relaties onderhoud je dan ook goed waarmee je langdurig zaken hoopt te doen.
• Je bent ook bezig met het beoordelen van inkomende sollicitanten en het actief op zoek gaan naar nieuwe kandidaten. Daardoor maak je van meerdere manieren gebruik om je netwerk te vergroten.
• Je gaat iedere week sporten en doet mee met leuke borrels of staat op de latten in een skigebied.

Basis kwalificaties

Allereerst Moet Je Een Leuk Persoon Zijn En In Brabant Komt Gezelligheid Ook Goed Van Pas. Buiten Dat Zijn Er Een Paar Basisvoorwaarden Die Passen Bij Dit Bedrijf Waardoor Jij Met Jouw Achtergrond En Ervaring Een Goede Match Bent

• Minimaal hbo of wo opgeleid. Hierdoor sluit je goed aan bij de klanten.
• Je hebt al ervaring opgedaan in een commercile rol of hebt zelfs al enige ervaring recruitment. 1-4 jaar ervaring is een goede graadmeter.
• Je spreekt je talen, dus de Nederlandse taal ben je zeker machtig.
• Je bent zelfsturend en pakt graag de leiding.
• Jouw persoonlijkheid is een toevoeging aan het team, net zoals het team complementair is aan wie je bent. Zo vullen jullie elkaar goed aan.

Waarom het bedrijf?

Jouw groeipad start als consultant waarbij er wordt genvesteerd in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Dit gebeurt zowel tijdens het werk, als tijdens externe trainingen. Verder passen de volgende bedrijfswaarden bij jou: eerlijk, verbindend en bevlogen. Je bent transparant in je communicatie, bent oprecht ook genteresseerd in anderen en doet alles met passie voor jouw vak.

Genteresseerd?

Het eerste gesprek zal met ons van Recruitment Masters zijn. Vervolgens heb je, mits het een match is, een gesprek voeren met de vestigingsmanager van Den Bosch. Gaat dat ook goed? Goed bezig, er zal een gesprek op het kantoor in Amsterdam volgen. Daarna krijg jij een aanbieding, dit kan binnen twee weken geregeld zijn.

• Brutosalaris tussen de 3.000 en 4.000 per jaar, tevens krijg je een bonus van 30% van je jaarsalaris.
• 8% vakantiegeld.
• Wekelijkse bootcamps.
• Leuke tripjes en borrels.
• 26 bevlogen collegas.
• Heel veel vrijheid.

Keywords

• Sales
• Recruitment
• HR
• Corporate recruitment
• Finance recruitment
• Werving en selectie
• Den Bosch
• Eindhoven
• Tilburg
• Breda
• Consultant
• Commercieel
• Accountmanager
• Accountmanagement
• Buitendienst
• Binnendienst

Over ons

Geen fancy pakken. We geven om het werk dat we doen en de bedrijven waarvoor we rekruteren. Alles wat we doen, doen we met een knipoog naar topsport.